Oberarzt für Onkologie, 2. Medizinische Abteilung (w/m/d)

• Eigenständige Versorgung ambulanter Patienten in der zur Klinik gehörenden onkologischen Ambulanz und in dem angegliederten Medizinischen Versorgungszentrum am Haus in enger Kooperation mit anderen ambulanten und stationären Leistungserbringern
• Konsiliarische Betreuung stationärer Patienten in allen Fachabteilungen des Hauses mit Entwicklung interdisziplinärer diagnostischer und therapeutischer Konzepte zusammen mit den ärztlichen Kollegen (w/m/d) der jeweiligen Fachabteilungen
• Teilnahme bzw. Leitung der Tumorkonferenzen
• Vertretung des Sektionsbereichs innerhalb und außerhalb der Klinik

• Sie sind Facharzt (w/m/d) für Innere Medizin, Hämatologie und Onkologie
• Sie sind engagiert und verfügen über eine breite onkologische und hämatologische Ausbildung und einem großen Erfahrungsschatz in der fachlichen und palliativmedizinischen Versorgung von Patienten
• hervorragende kommunikative Fähigkeiten
• ausgeprägte Sozialkompetenz und hohes Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Durchsetzungsvermögen
• sehr strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
• wissenschaftliches Interesse und Engagement in der Qualitätssicherung
• Wir wünschen uns einen Kollegen (w/m/d) zur aktiven Weiterentwicklung des Sektionsbereichs und des MVZ Standorts mit der Option, selbstständig eigene Schwerpunkte zu übernehmen.
• Verständnis für die wirtschaftlichen Zusammenhänge runden Ihr Profil ab

• Vergütung entsprechend der Qualifikationen und Entwicklungsperspektiven
• Tätigkeit in einem sich sehr dynamisch entwickelnden Klinikum mit einem sich ständig erweiternden onkologischen Diagnostik- und Therapieangebot in einer expandierenden Metropolregion
• eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Zusammenarbeit in einem motivierten und interprofessionellen Team, welches sich durch einen sehr kollegialen und respektvollen Umgang miteinander auszeichnet
• gute Weiterbildungsmöglichkeiten und hohes klinisches Versorgungsniveau
• Angebote zur internen und externen Fortbildung, u.a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum oder die Nutzung des E-Learningmoduls
• Umfassendes Gesundheitsmanagementprogramm
• Betriebliche Altersversorgung