Das Kinder-UKE vereint alle Disziplinen der Kindermedizin und bietet dir einen verantwortungsvollen und sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive. Unsere Stationen des Kinder-UKE sind Teil einer der modernsten Weltstadtkliniken Europas mit einem breiten Behandlungsspektrum rund um alle Fachbereiche der Pädiatrie, Kardiologie, Transplantation, Chirurgie und der Onkologie. Besonders die Diagnostik und Versorgung komplexer und seltener Krankheitsbilder ermöglicht dir einzigartige Entwicklungsperspektiven.
Die neonatologische Intensivstation 5H ist auf die Versorgung von Frühgeborenen sowie von Neugeborenen mit komplexen Fehlbildungen und schweren Erkrankungen spezialisiert. Mit 15 Beatmungsplätzen bietet die Station eine moderne intensivmedizinische Versorgung auf höchstem Niveau.
Durch die enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit der Pränatal Medizin, der Geburtshilfe, sowie der Kinderchirurgie und der Kinderherzchirurgie erwartet Dich ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
Deine Aufgaben:
Die Stelle interessiert Dich und Du möchtest das Team schon mal kennenlernen? Dann klicke in unsere jukebox und schaue Dir die Station 5H an.
Wir freuen uns auf Teamplayer mit abgeschlossener Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in, Pflegefachmann / Pflegefachfrau mit Vertiefung Pädiatrie und/oder Hochschulabschluss im dualen Bachelor-Studiengang Pflege mit Vertiefung Pädiatrie und ggf. abgeschlossene Fort-und Weiterbildung: (Pädiatrische) Intensiv- und Anästhesiepflege (nach DKG-Empfehlung).
Volle Konzentration auf die Arbeit mit unseren Patient:innen:
Wir pushen die Karriere:
Beruf, Familie & die eigene Gesundheit im Einklang:
Kontakt ins UKE
Kontakt zum Fachbereich
Frau Anja Bruhns
+49 (0) 40 7410-56842
an.bruhns@uke.de
Kontakt zum Recruiting
Recruiting Team
+49 (0) 40 7410-52599
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Bitte beziehen Sie sich in Ihrer Bewerbung auf MedizinischeStellen.com